نمونه سوالات کتاب مدیریت آموزشی (پارت هفتم)

مدیریت و رهبری آموزش یعنی چه؟

۱ - کدامیک از تعاریف زیر درباره مدیریت و رهبری آموزشی مصداق داشته است؟

 الف) مدیریت به مفهوم راهنمائی و داوری و هدایت و بازرسی امور .

ب ) مدیریت و رهبری مبتنی بر مردم سالاری .

ج) مدریت آموزشی در قالب کوشش تعاونی .

د ) همه موارد

٢ - وظیفه مدیر یا رهبر آموزشی عبارت است از . . . . . . . . ...

الف) فراهم ساختن تسهیلاتی که افراد بتوانند با هم به مشورت بپردازند و از تجربه های یکدیگر بهره بگیرند .

ب ) تحقق اهداف از طریق انجام دادن کار به وسیله افراد دیگر .

ج) تشخیص توانایی هر یک از افراد و بکار انداختن مؤثر توانایی ها .

د ) کلیه کارکنان را با مجموعه نقاط قوت و ضعف آنها قبول کند.

3- مهمترین معیار برای قضاوت درباره کیفیت رهبر آموزشی کدام است؟

الف) اینکه کارکنان در انجام کارهایشان اعتماد به نفس خود را از دست ندهند.

ب ) اینکه آیا این عمل سبب بروز و شکوفایی یا رکود خلاقیت و ابتکار است .

ج ) شکاف و جدایی در میان کارکنان حاصل نشود.

د ) بررسی و ارزشیابی از رفتار رهبر آموزشی .

۴ رهبری آموزشی عبارت است از :

الف) یاری به ایجاد فرصت های بهتر برای آموختن و آموزاندن .

 ب ) هر عملی که بتواند معلم را یک گام پیش تر ببرد .

ج  )ایجاد روابط انسانی صحیح بین مدیر و کارکنان .

د  )الف و ب

۵ نقش مدیر یا رهبر آموزشی عبارت است از  . .  . . . . ....

الف ) حمایت و تقویت و مساعدت و همکاری کردن و نه دستور دادن و هدایت کردن .

 ب ) هدایت کارآموزان در مسیر درست و در جهت رسیدن به کمال حقیقی است  .

ج) القاء آگاهی ها در خصوص هدف های انسانی و اصلاح بینش کارآموزان .

د ) ب وج

-۶ وظیفه اساسی رهبر آموزشی ....... است.

 الف ) استفاده از دانش و مهارت مربیان در پیشبرد اهداف مدیریت .

ب ) بهتر ساختن وضع آموختن کودکان .

ج) بکارگیری امکانات مناسب و رفع نواقص و کاستی های موجود .

د ) همه موارد

وظیفه های مدیر و رهبر آموزشی چیست؟

۱ روش رهبری به صورت تدبیر سیاسی عبارت است از :

الف) هدایت ملایم و آرام افراد در انجام دادن کارهائی است که رهبر مایل است انجام دهند.

 ب ) دخالت کمرنگ مربیان در تعیین برنامه ها و پذیرش این عقیده از سوی مربیان که نظر و روش رهبر دارای ارزش بالاتری است

ج) شرکت دادن افراد در فعالیت های گروهی مربوط به مسائل آموزشی

د ) تشخیص توانائی هر یک از مریان و بکار انداختن مؤثر این توانائی ها

 ۲ شرایط ایجاد محیطی سالم و مطلوب در مرکز آموزش چیست؟

الف) ایجاد روابط انسانی صحیح بین مدیر و کارکنان مرکز

ب ) محترم شمردن شخصیت مربیان و کارکنان دیگر توسط مدیر یا رهبر آموزشی

ج) توجه به عقاید نظریات و درخواست کارکنان، مربیان و کارآموزان

د ) همه موارد

٣- انتخاب یک عنصر جدید برای یک محیط آموزشی (آموزشگاه ) طی کدامیک از مراحل زیر

صورت میگیرد؟

الف) مشورت با معلمان و کارکنان آموزشگاه جهت تعیین خصوصیات عضو جدید .

 ب ) ارزشیابی و سنجش داوطلبان بر حسب معیارها و خصوصیات تعیین شده

ج ) انتخاب فرد مطلوب و آشناسازی عضو جدید با چگونگی کار معلمان

د ) همه موارد

۴- تغییر محل کار یا نوع مسئولیت معلم بر چه اساسی صورت میگیرد؟

 الف ) تغییر محل کار معلم به صورت امتیازی است که به معلمان ضعیف داده میشود

 ب ) به صورت وسیله تنبیه از آن استفاده می شود .

ج) کوششی است که برای استفاده بیشتر از مهارت آن معلم صورت میگیرد .

د ) همه موارد

۵ -کدامیک از گزینه های زیر نادرست است؟

الف) مصاحبه فرصتی است که مدیر آموزشگاه نظر و عقاید خود را به معلم تحمیل کند.

ب ) مصاحبه وسیله ای برای تحلیل و بررسی مسائل و طرح راه چاره است .

ج) مدیر باید دقت نماید که افراد در مشاغل و محله ایی که با توانائی و استعداد آنان مناسب نیست به کار مشغول نباشند.

د ) هیچکدام

۶- کدامیک از موارد زیر توسط سنجش و ارزشیابی در امور مشخص میگردد؟

الف ( موازین و ضابطه هائی برای تعیین میزان پیشرفت کار مشخص میگردد

ب ( ضابطه های مورد قبول برای تعیین میزان تغییر به کار برده میشود

ج  (شواهدی که دال بر ایجاد تغییر باشد جمع آوری میگردد

د  (همه موارد

7 استفاده از برگه های خود سنجی توسط کارکنان آموزشگاه باعث

الف) تعاطی افکار و آراء میان افراد صورت می گیرد .

ب ( موجبات رشد فردی و جمعی می.کردد

ج  (شکاف و جدایی در میان کارکنان حاصل می شود .

د ( الف و ب

رهبری از کجا سرچشمه میگیرد   بخش اول

۱ - کدامیک از گزینه های زیر دربارۀ رهبری نادرست است؟

الف) رهبری عبارت از هر نوع کنشی است که برای تعیین هدف ها و مقاصد جمعی و وصول به آنها صورت می گیرد

ب ) تعریف رهبری تنها محدود به افراد شاغل در مقام های رسمی نمی باشد زیرا هر فرد در راه موفقیت گروه قدمی بر می دارد

ج) رهبری یک خاصیت ناشی از کوشش های فردی است و هر کس میتواند فارغ از گروه خود را رهبر بداند

د ) رهبری عبارت از کوششی است که فرد در میان گروه از خود ظاهر میسازد و گروه و رهبری دو امر وابسته به یکدیگرند

۲- کدامیک درباره رهبری برگزیده از میان گروه نادرست است؟

الف) رهبری است که توسط یک مقام رسمی صورت میگیرد که فردی خارج از گروه به رهبری منصوب می شود

ب ) رهبری به وسیله افراد گروه به این مقام انتخاب میشود .

ج ) راه تشخیص این رهبری این است که اقدامات فرد با مقاصد گروه و تمهیدات اجرائی لازم برای رسیدن به آن مقاصد منطبق باشد.

د ) احتمال نیل به این مقام برای هر یک از افراد گروه وجود دارد .

3- کدامیک از روشهای رهبری و مدیریت قابل توجیه و مطلوب میباشد؟

الف) مدیریت فوق گروه

ب ) مدیریت خدمت گروه

ج) مدیریت میان گروه

 د ) مدیریت رسمی

۴- در کدامیک از روش های رهبری اعتقاد رهبر بر این است که وظیفهٔ او کمک کردن به گروه در جهت تأمین مقاصد و هدف های گروه است.

الف) فوق گروه

ب ) خدمت گروه

ج  )میان گروه

د ) هیچکدام