ادامه فصل دوم
ویژگی ها و توانایی های مدیریت و رهبری اموزشی
۹- ایمان بر پایهٔ کدامیک از اصول زیر استوار است؟
لف) صبر و یقین
ب ) عدالت
ج ) جهاد
د ) همه موارد
۱۰ - تعهد به چه معنی است؟
الف) خود نگهداری و حفظ از خطاها
ب ) پای بندی به اصول و فلسفه و قراردادهایی که انسان به آنها معتقد است کرد را
ج ) داشتن جهان بینی توحیدی و هدفدار بودن هستی
د ) توانایی ،جسمی ،عقلی ادراکی برای قبول مسئولیتها و تکالیف محوله
۱۱ کدامیک از گزینه های زیر دربارهٔ دانش عمومی نادرست است؟
الف) دانش عمومی برای ،مدیر داشتن اطلاعات لازم برای درک مسائل و فهم کلی آنهاست .
ب ) دانش عمومی به فرد نوعی توانایی کلی و عمومی میدهد تا بتواند مسائل را در صورت لزوم درک و حل نماید.
ج ) دانش عمومی دانشی است که فرد را در یک رشته یا کار بخصوص آگاه و توانمند سازد.
د ) دانش عمومی به مدیر یک فکر منطقی و معقول میدهد تا بتواند روابط حاکم بر پدیده ها را درک نماید .
۱۲ - کدامیک از اطلاعات زیر در رابطه با شرح شغل مورد نیاز نمیباشد؟
الف) شرح وظایف
ب ) مسئولیت ها
ج ) میزان سرپرستی
د ) شرایط جسمانی
۱۳ - کدام یک از اطلاعات زیر در رابطه با شرایط احراز مورد نیاز نمی باشد؟
الف) تکنولوژی یا دستگاه های مورد استفاده یک شغل
ب) شرایط فکری و روانی
ج ) مهارت و تخصص فرد
د ) مسئولیت پذیری و ویژگی های اجتماعی
۱۴ - صاحبنظران علم ،مدیریت مدیران را نیازمند به داشتن کدامیک از مهارتهای زیرمی دانند؟
الف) مهارتهای فنی
(ب مهارتهای روابط انسانی
(ج) مهارتهای ادراکی
(د) همه موارد
۱۵ - هدف مهارت روابط انسانی کدام است؟
(الف) شناخت ریشههای تفاوتها اختلافات و تعارضات رفتاری روابط بین مدیر و کارکنان ب پیدا کردن راه حلهای مناسب جهت همکاری و همگامی بین مدیر و کارکنان
(ج) توانائی و مهارت انجام یک فعالیت با روش و تکنیکهای درست است
-19یعنی مجموعه کلی از عناصر و اجزاء وظیفه مند به هم مربوط که با همکاری و هماهنگی برای رسیدن به یک هدف معین با هم همکاری میکنند.
ب ��ازمان
الف) سیستم
۱۷ کدامیک از گزینه های زیر نادرست است؟
ج) انگیزه
د) فرهنگ بخش
الف) رهبری به زبان ساده یعنی قدرت نفوذ در افراد برای تغییر و هدایت رفتار آنها. ب قدرت، نیروی نهفته یا پتانسیلی است که در یک پدیده یا فرد وجود دارد و میتواند در صورت لزوم از آن استفاده نماید.
ج) منبع قدرت ،قانونی دانش و تخصص فرد و پیدا کردن راه حلهای علمی برای مشکلات است. د منبع قدرت مرجعیت ویژگیهایی از قبیل ،آگاهی حقیقت جویی صداقت ویژگیهای فردی افراد است و ... میباشد که بیشتر مربوط به
بیت
۱۸ در کدامیک از منابع قدرت نظریهٔ) فرنچ و (ریون دانش و تخصص فرد و پیدا کردن راه حل های علمی برای مشکلات مد نظر قرار میگیرد؟
الف) قدرت تخصصی
(ب) قدرت پاداشی
ج) قدرت اجباری
د) قدرت قانونی
۱۹ - در کدامیک از منابع قدرت نظریهٔ فرنچ و ریون فرد دارای نیروهایی است که بتواند امنیت زندگی شغلی و اجتماعی عده ای را تأمین نماید؟
الف) قدرت قانونی
ب قدرت پاداشی
ج) قدرت مرجعیت
الف) درجه اعتماد مدیر نسبت به زیردستانش ۲۰ کدامیک از نیروهای موجود در وجود مدیر بر رفتار او تأثیر میگذارد؟
د) قدرت اجباری
ب تمایل به رهبری در وجود مدیر
(ج) احساس اطمینان و امنیت در یک موقعیت نامطمئن (د) همه موارد تصمیم گیری از نتایج تصمیمات کاسته شود؟
٢١ - عدم وجود کدام یک از نیروهای موجود در وجود یک مدیر باعث می شود هنگام
الف) احساس اطمینان و امنیت در یک موقعیت نامطمئن
(ب درجه اعتماد مدیر نسبت به زیردستانش
ج) سیستم ارزشی مدیر
د ) تمایل به رهبری در خود مدیر
۲۲ - کدامیک از عوامل مؤثر بر رفتار مدیر باعث میگردد مشارکت افراد کمتر شود و مدیریت بیشترین اقتدار را برای گرفتن تصمیمات پی در پی داشته باشد؟
(الف) خود مشکل
ب) فشار زمانی
(ج) اثر بخشی گروهی
(د) نوع سازمان
۲۳- کدامیک از ویژگیهای زیر برای یک رهبر موفق توسط مک موری پیشنهاد شده است؟
(الف) استقلال فکر - نظم ج) قاطعیت - رعایت اصول اخلاقی
ب قضاوت درست - ابتکار د همه موارد
۲۴- مدیر آموزشی کسی است که بتواند از زمان و نیروها بطور بهینه و صرفه جویانه در حل
مشکلات و تأمین نیازها استفاده نماید.
عبارت فوق نشانه .
(الف) توانایی سازمانی (ب) مصمم بودن
از مهارتهای مدیریت میباشد ج) قضاوت
د تجزیه و تحلیل مسائل
۲۵ - ویژگی .............. از مهارتهای بین فردی شامل توانایی مشارکت دادن سایرین در حل مشکلات، مسائل و تعامل مؤثر با گروه برای راهنمایی آنان در انجام کارها از ویژگیهای رهبر
آموزشی است.
الف تحمل فشار
ب) رهبری
ج) حساسیت
د) تجزیه و تحلیل مسائل
۲۶- مدیر آموزشی باید بتواند دیدهها و افکار خود را از راه ............ به روشنی و به روش
درست با مخاطبین مختلف در میان بگذارد.
الف) حساسیت
ب توانایی سازمانی
ج) ارتباط کتبی
د ( ارتباط شفاهی
۲۷ اعتماد به نفس و خودپنداری مثبت چه نتایجی را در بردارد؟
(الف) احساس آزادی در بیان ایده ها و عقاید
ب رسیدن به نوعی استقلال در عمل و رفتار
ج) استفاده مؤثر از نیروهای بالقوه فرد و سبب رضایت خاطر میگردد
د ) همه موارد
۲۸ - یک مدیر جهت جلوگیری از بروز مشکلات و مسائل در آینده و آماده سازی سازمان و افراد خود جهت پذیرش تغییرات آتی باید دارای چه ویژگی باشد؟
(الف) بصیرت و قدرت پیش بینی کنندگی ج) قابل اطمینان و اعتماد زیردستان بودن
ب داشتن فلسفه روشن و اهداف بزرگ
د اعتماد به نفس و خودپنداری مثبت
۲۹ - قدرت تصمیم گیری به کدامیک از عوامل زیر بستگی دارد؟
الف) ادراک عمومی
ج) قدرت خلاقیت و ابتکار
ب ) توان تجزیه و تحلیل فرد د همه موارد
د ) هیچکدام